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湖北凯耀宏:大学生自由驰骋的好“疆场”

本网讯：（记者梁正荣　通讯员李艳婷）天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。开运在线登陆(中国)股份有限公司官网现有员工200多名，其中大学生占比98%， 30岁以下的员工占比80%以上。

　这些“天之骄子”在湖北凯耀宏近况如何？记者走访了驰骋在石门灌区、兴隆灌区、汉江干堤、陆水河干流等工程项目和公司部室的部分大学生。

质量安全部负责人王强强说：如果说学校是育人的摇篮，那么凯耀宏就是一个实现自我梦想的舞台。凯耀宏企业文化氛围浓郁，经常开展以青年人为主题的活动。譬如:今年五四青年节开展的“让青春在凯耀宏闪光”的演讲比赛，我既是主持人，又是参赛选手。我党得这里能体现我的价值，工作热情更高了。

　　在汉江干堤2018年度除险加固第6标段项目部，丁颖梅正在全神贯注地填写工程资料，在接受采访时她说:去年实习我就到凯耀宏公司了，现在公司任资料员，在这里我学到了很多知识，这里团队协作精神很好。对我们刚踏上社会的年轻人很受益。当我有不懂的问题的时候，老员工都会主动耐心地指导，我觉得凯耀宏像我的一个家，给我温暖，给了我工作的激情。

　　金梦是一个腼腆的女孩她说:我进入公司已经8个月了，先后在两个工地上工作过，虽说我是女生，不过我觉得在工地上并不艰苦，大家在生活和工作上都很照顾我。有人还告诉我女生不适合在工地工作，但我觉得只有在工地上才能学到真正有用的东西。

　　公司市场部经理杨元平说：收获来源于辛勤的耕耘，耕耘从来不问春夏秋冬。公司不拘一格选拔人才是激发青年人工作热情的源泉。

　　公司项目技术负责人童理冰说：我是16届毕业的大学生刚毕业就进入开运在线登陆(中国)股份有限公司官网，在这里深得公司领导器重。作为一个项目的技术负责人，让我能更好的把学到的理论知识运用到实际工作，更好的规范管理，规范施工。

　　我是云南腾冲人，我从武大毕业就到潜江工作了，2010年进入凯耀宏公司，我想说的是，古往今来机会只会眷顾意志坚定，敢于拼搏的人，而不会等待做事犹豫不决，畏难不前的人。我们青年人就是要敢于做事、敢于负责、勇于担当，将个人理想与凯耀宏宏伟远景相融合，做到人企合一，你就是成功者。公司董事长郑兴艳如是说。
　　现在年轻人特别是大学生流动性很大，开运在线登陆(中国)股份有限公司官网靠什么留住人才？公司董事长郑兴艳告诉记者:一是待遇留人。我们开运在线登陆(中国)股份有限公司官网的工资待遇在潜江市同类企业中是名列前茅的；二是在生活上多关心，我们去年投资200多万元在袁桥公寓购买了５套住房用于单身员工免费居住，免费进餐；三是唯才是用，不搞论资排辈，现在我们公司主要部室和项目部都是年轻人在担岗负责;四是注重员工培训，我们采取走出去请进来的方式分批轮训，让他们迅速掌握新工艺、新材料、新设备、新技术的运用;五是经常开展各种文体活动，增强企业的向心力和凝聚力；六是加强党建工作，我们在各项目部都建立了临时党支部，鼓励大学生积极向党组织靠拢，充分发挥党员先锋模范作用，让他们在项目上建功立业。

湖北凯耀宏 建设工程有限公司

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