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本网讯:（记者梁正荣）1月11日，公司党支部书记、总经理刘青山在2020年第四季度绩效考核工作会议上要求：考核小组要坚持问题导向，带着问题找问题，找出问题解决问题，绩效考核不能走过场，搞形式主义。

刘青山指出，绩效考核工作是公司检验各项目部项目经理、项目员工德能勤绩的重要环节，不是送人情讲关系的场所，要实事求是、客观评价，要带着问题找问题，把安全隐患、质量偏差消灭在萌芽状态。

刘青山要求，这次考核要严格按照绩效考核办法细则，项目经理要结合本项目的建设内容、工程进度、资金收付等情况向考核组简要介绍，考核组必须根据评分标准写明考核得分及扣分原因，并附上具有代表性的佐证材料，切实做到公平、公正、公开。
刘青山强调，考核组对项目部考核完成后，要及时召开考核与被考核者会议，面对指出存在的问题，限期整改，整改不到位的下次考核双倍扣分处罚。

公司总工程师主持会议。公司所有项目经理参加了会议。

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